1. Tidskort: Detta är den mest traditionella formen av närvaro som skrivs ut på papper. Det inkluderar vanligtvis den anställdes namn, datum och tider då den anställde klockade in och klockade ut. Papperstidskortet samlas sedan in av HR -avdelningen och används för att beräkna den anställdes lön.
2. Badge -skanningar: Många moderna närvarosystem använder anställdas märken eller ID -kort för att spåra närvaro. Time Clock Machine kan läsa märket och registrera omedelbart den anställdes närvaroinformation. Denna typ av närvaroglogg kan skrivas ut på papper eller lagras i ett elektroniskt format.
3. Mobilapploggar: Vissa företag använder mobilappar som ett sätt för anställda att checka in och kolla in. Dessa loggar kan också skrivas ut på papper eller lagras elektroniskt.
4. Biometriska poster: Biometriska närvarosystem som använder fingeravtryck, ansiktsigenkänning eller andra fysiska egenskaper för att spåra närvaro. Denna typ av närvaroglogg är mycket exakt och svår att manipulera med. Det kräver dock att specialiserad utrustning och programvara fungerar korrekt.
Oavsett typ av närvaro -logg är det viktigt att välja ett system som uppfyller ditt företags behov samtidigt som du håller anställdas integritet och datasäkerhet i åtanke. Med rätt tidsklockmaskin och närvarosystem kan du skapa en strömlinjeformad och effektiv närvarospårningsprocess som gynnar både ditt företag och dina anställda.
